Personalentwicklung und Mitarbeiterführung
Personalentwicklung und Mitarbeiterführung · 03. Januar 2018
Ein externer Coach kann dem Klienten zu einem Perspektivwechsel verhelfen, indem er die Wahrnehmung in Bezug auf sein Thema aktiviert und erweitert. Dies tut der Coach, indem er Verhaltensweisen, Denkmuster, Ansichten und Erwartungen des Klienten hinterfragt. Ein Außenstehender kann dies viel besser, da er nicht Teil des Systems des Klienten ist. Der fachlich Vorgesetzte ist per Definition nur bedingt ein neutraler Ratgeber und Fragensteller, der absichtsfrei die Entwicklung des Mitarbeiters...